Construimos lo que usamos.
Todo producto MAI lo usa la propia MAI antes de llegar al cliente.
En la práctica
MAI CRM PRO capta los leads de nuestro propio sitio. Si algo nos molesta a nosotros, molesta al cliente, y lo arreglamos.
Somos fabricante de software y agencia de marketing al mismo tiempo: así construimos el Hub de IA para operaciones de marketing. Aquí diseñas el producto por la mañana y lo ves funcionando con clientes reales por la tarde. Trabajo remoto, jornada flexible y datos en lugar de suposiciones.
Modelo de trabajo
Remote-first
con encuentros presenciales planificados
Soluciones en el Hub
10
todas usadas por el propio equipo
Dogfooding
100%
nuestro CRM capta nuestros propios leads
Insight de MAIA
Los equipos que miden su propio trabajo entregan con menos reuniones.
Por qué aquí
La mayoría de las empresas elige un lado. Nosotros nos quedamos con los dos porque es en el ciclo entre construir y usar donde el producto mejora de verdad, y ese ciclo es la experiencia de trabajar aquí.
Entregas una funcionalidad y esperas meses un informe que diga si ayudó a alguien.
Sientes cada defecto de la herramienta en el día a día y no puedes cambiar ni una línea.
Quien opera las campañas se sienta al lado de quien construye el producto. Lo que molesta el lunes está en el tablero el martes.
Cómo trabajamos
Cada valor de abajo viene con lo que significa en un martes cualquiera. Si no se puede describir la práctica, no es un valor: es un póster.
Todo producto MAI lo usa la propia MAI antes de llegar al cliente.
En la práctica
MAI CRM PRO capta los leads de nuestro propio sitio. Si algo nos molesta a nosotros, molesta al cliente, y lo arreglamos.
Una buena decisión empieza con el número correcto, no con la voz más alta.
En la práctica
Toda propuesta de funcionalidad o campaña llega con la métrica que va a mover. Discrepar es fácil; discrepar con datos es la norma.
Ningún lead, ningún dato de cliente, ningún contexto del equipo se queda en el camino.
En la práctica
Nuestros formularios guardan antes de enviar. Nuestra documentación está escrita para quien llega después. Nuestro onboarding no depende de que alguien se acuerde de contarlo.
Libertad para decidir, obligación de explicar.
En la práctica
Tú eliges cómo y cuándo resolver. A cambio, registras el porqué: en un PR, en un doc, en DECISOES.md. Quien lo lea después tiene que entender sin preguntar.
Comunicación directa, escrita y sin rodeos, con el equipo y con el cliente.
En la práctica
Preferimos un mensaje bien escrito a una reunión. Cuando la reunión es necesaria, tiene agenda, dura lo acordado y termina con una decisión.
Usamos la IA para pensar mejor y más rápido, y asumimos la responsabilidad por el resultado.
En la práctica
Cada persona tiene acceso a herramientas de IA de punta en el día a día. El código, el copy y los análisis generados por IA pasan por el mismo filtro que cualquier otro.
Jornada laboral
Documento antes que reunión. Mensaje bien escrito antes que llamada. Reunión solo cuando la decisión exige conversación, y con agenda.
Metas claras por ciclo, seguidas en un panel: el nuestro. Nadie mide horas registradas.
La flexibilidad exige autonomía. Si prefieres una estructura fija y supervisión cercana, te lo diremos con franqueza durante el proceso.
Lo que recibes
Jornada flexible y asíncrona
Tú organizas tu día; acordamos lo que tiene que pasar en conjunto.
Herramientas de IA de punta en el día a día
Trabajas con los mismos modelos y agentes que construimos y vendemos.
Acceso completo al Hub MAI
Todas las soluciones del Hub habilitadas para que las uses, aprendas y critiques.
El paquete completo varía según la vacante y el régimen de contratación, y viene detallado por escrito en la propuesta.
Lo que vas a construir
Abre cualquiera antes de postularte. Es la forma más rápida de saber lo que realmente significa trabajar aquí.
Áreas de trabajo
Elige el área más cercana a lo que haces: te llevamos al formulario con ella ya seleccionada.
Vacantes abiertas
Es nuestra principal fuente de contratación. Cuando se abre una vacante, miramos aquí primero, antes de publicarla en cualquier lugar. Envía tu currículum y cuéntanos en qué quieres trabajar; leemos todas las candidaturas y respondemos a todo el mundo, incluso cuando la respuesta es “todavía no”.
Entrar en la bolsa de talentoProceso de selección
Envías tu currículum y, si quieres, un mensaje. Confirmamos la recepción por e-mail al instante.
Leemos todo. Respondemos a todo el mundo, incluso cuando la respuesta es 'todavía no'.
Treinta minutos por video para entender lo que buscas y contarte cómo trabajamos.
Un problema real de nuestro día a día, dimensionado para pocas horas. Nada de desafíos de fin de semana.
Con quienes van a trabajar contigo. Propuesta por escrito, con todo explícito.
FAQ
Sí. La bolsa de talento es nuestra principal fuente de contratación, y respondemos a todo el mundo.
Todos los días y en todo: código, copy, análisis. Usamos Claude Code, Cursor y agentes propios. La regla es que la IA ayuda a pensar; la responsabilidad por el resultado sigue siendo de quien firma.
Guardamos tu currículum y tus datos de contacto durante hasta 12 meses, exclusivamente para procesos de selección actuales y futuros. Puedes pedir la eliminación en cualquier momento escribiendo a contato@maipro.app.br con el asunto 'Exclusão de dados — candidatura'. El currículum se guarda en un almacenamiento privado y nunca es accesible mediante un enlace público.
Las dos cosas, a propósito. Fabricamos el software y operamos la agencia que depende de él: eso es lo que hace que quien construye vea el efecto el mismo día.
Candidatura
No hace falta que haya una vacante abierta. Leemos todo lo que llega.